企業研修が必要な2大要素。
「緊急性」と「継続性」

企業研修には2つの要素があります。
１つは「緊急性」、喫緊の問題や課題解決のために行う研修です。
2つめは「継続性」、定着を図るために実施とフォローアップを繰り返す研修です。

緊急性だと思っているが継続性でないと解決出来ないことであったり、
継続性が必要だと思っているが、その足がかりとして緊急性が必要であったりすることも存分にございます。
NHR研究所では状況をお伺いし、適切な研修をご提案致します。

「社員間のコミュニケーションをもっと活発にさせて職場を活性化させたい」
　　・ヒューマンスキル向上研修　・対人能力向上研修

「指示型ではなく気づきを与える効果的な部下育成を行いたい」　
　　・部下指導研修　・コーチング研修

　
「営業先で顧客の関心を引き寄せるコミュニケーションを取りたい」
　　・営業力強化研修

「企業理念と基本的なビジネスマナー、ビジネスパーソンとしての意識をマインドセットしたい」
　　・新人研修　・ビジネスマナー研修

その他、お悩みごとやご要望をお伺いし、貴社にあったプログラムを作成いたします。